Przy poszukiwaniu pracy sformułowanie, że pierwsze wrażenie jest najważniejsze, nabiera poważnego sensu. Zdecydowana większość aplikacji jest przeglądana tylko raz i później rekruterzy nie wracają do nich ponownie. Jedynie pewna pula będzie miała szansę na ponowne przejrzenie. Z tego względu nawet sprawy, które wydają się bardzo szczegółowe i marginalne, mogą mieć bardzo duży wpływ na znalezienie pracy. Pisząc list motywacyjny lub komponując CV, warto jest zwrócić uwagę na takie drobiazgi jak literówki, odstępy miedzy wierszami czy ogólną czytelność tekstu i sens przekazywanych informacji. Jeśli list motywacyjny sprawia dobre wrażenie, tym samym może zadziałać na plus dla kandydata. Im większy będzie taki plus, tym lepiej kandydat zostanie odebrany, co zdecydowanie zwiększa szansę na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i ostatecznie zatrudnienie. Jeśli zaś list motywacyjny sprawia negatywne wrażenie, już samo jego przejrzenie może zadecydować o tym, żeby nie zatrudniać danej osoby do pracy. W takich przypadkach często nie ma innej szansy.
